今年以来，湘潭高新区以“心连心走基层、面对面解难题”等活动为抓手，紧紧围绕“优化模式、聚焦服务”工作思路，为两新组织发展注入“新”动能，不断优化园区营商环境，助力企业高质量发展。

湘潭高新区党委班子带头走访企业、项目，收集问题，列表交办，解决他们的“急难愁盼”问题。截至目前，高新区共收集人才招聘、融资、员工子女入学等问题108个，已解决69个，其他的正在解决中。譬如，在第22个全国“安全生产月”来临之际，湘潭高新区两新党委精准服务，协助东方金谷产业园与湘潭湘盾应急服务有限公司签订安全服务战略合作协议，既牵头解决园区安全管理的难点痛点，也为园区企业降低了管理成本。人才是推动企业发展的核心驱动力。湘潭高新区两新党委建立党组织联系关爱人才制度，帮助非公企业和社会组织育才稳才留才。具体措施包括：深化党员示范岗、党员责任区、劳模创新工作室和技能大师工作室等创建活动，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武、“金点子”等活动，为非公企业和社会组织发展注入人才“活水”。

“两新‘湘’当红”活动的持续推广，也为企业带来了新的启示。金杯电工电磁线有限公司党总支管理三支部注意到，新能源汽车驱动电机市场竞争日趋激烈，提升品质保障、打造行业精品成为企业生存发展的唯一出路。而提高漆膜均匀性和性能稳定性，是保障精品制造的关键所在。为此，由技术部、品质部、设备部党员组建的管理三支部动员全体党员建言献策，策划并确定了“漆膜均匀性改善提升”精品项目。该支部的党员都是技术、品质、装备技改战线上的核心骨干，除“三会一课”外，还在会议室或车间现场组织支部会议，确立项目方向，讨论分析原因，明确改善措施。他们以实际行动证明，“哪里有困难、哪里就有党员、哪里就有鲜红的旗帜”。

“全国纺织行业党建工作先进单位”湖南永霏特种防护用品有限公司党支部，以“进取、奉献、拼搏、创新”为己任，倾心打造“四永飞扬”的党建品牌。党员们在完成科技创新使命之余，先后在湘乡市翻江镇荷花桥村、湘潭县石鼓镇明道村投入大量的资金和缝纫设备，帮助两地快速建起生产车间，为当地社会经济发展做出了重要贡献。

一审：蒋睿，二审：肖洋桂， 三审：白培生