人才是创新创业的核心，企业发展拼的是营商环境，同时拼的也是人才。近年来，湘潭高新区以优化营商环境为着力点，精准把握企业人才需求，大力实施“人才强区”战略，着力建设引才聚才用才、爱才惜才敬才的区域人才高地，为全市经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
暖心实施“一对一”服务制度。由工管委领导和部门负责人按照一对一服务制、清单管理制、交办问题销号制等方式联系服务园区人才，累计联系服务3000余次，收集并解决人才子女就学、职称申报、住房租房、证件办理等需求和困难100余个。2022年以来指导企业申报国省市级人才计划160余人次，申报职称800余人次。
贴心打造“六个一”服务模式。每年为人才落实一名联点领导、开展一次以上座谈交流、组织一次以上学习活动、送出一批慰问短信、准备一份生日礼物、提供一次健康体检。近年已组织人才联谊、人才红色教育活动等形式多样的活动20余场，给予人才足够尊重，让人才有家的归属感。
舒心营造一流生活环境。开发集商业、商务、休闲、娱乐为一体的万达集团、恒大城市新商圈；在花漾年华打造30套人才公寓，通过企业新建、商业改扩建等方式为企业管理人员和年轻职工提供200余套保障性租赁住房；周边拥有对标长郡麓山高质量建设的长郡湘潭高新实验小学；大力发展各类公共交通设施；通过营造良好的“衣食住学行”居住生活环境，确保各类人才安心工作和生活。
一审：蒋睿，二审：肖洋桂， 三审：白培生
