为了全力推进２０１６年的各项工作，确保省、市各项考核目标圆满完成，１０月１２日，湘潭市召开２０１６年绩效评估工作推进会。湘潭市委书记、市人大常委会主任曹炯芳，市委副书记、市长谈文胜，全体市委常委、市政协主席、市人大常委会常务副主任、市政府全体副市长出席会议。

　　会议由市委副书记赵文彬主持。市委常委、组织部长廖桂生通报了２０１５年全市绩效考核结果。

　　曹炯芳指出，湘潭市２００３年就开始推行绩效考核，有的同志还对绩效考核持“怀疑论”，认为有些指标定高了；有的持“无用论”，认为是形式主义；有的持“无关论”，认为只是领导“面子上”的事；还有的持“应付论”，要检查了就“打突击”。这都不行。要破除思想藩篱，以进取之心直面困难、迎接挑战，通过绩效考核，以实干为导向，以实效论英雄，以公信赢公认；要认识到绩效评估就是一项“任务书”、一根“指挥棒”、一份“成绩单”。

　　曹炯芳指出，现在我们还有很多短板，比如习惯于等、靠、要，主动性、创新性不够的问题；队伍软、懒、散，积极性、协调性不够的问题；工作推、拖、躲，责任感、担当性不够的问题；表态假、大、空，作风虚、浮、庸，务实性、操作性不够的问题。他要求，要坚持问题导向，以务实之举攻坚克难、决战决胜。针对经济发展方面的短板，要盯住重点，盯住缺口，抓住优势，既要实现达标，更要为未来发展注入强劲动力；针对民生社会建设方面的短板，要做好服务、求细求实，既要坚守底线，更要为群众谋求更大更多的福祉；针对生态保护方面的短板，要全面监测、重点突破，既要缩小指标差距，更要为建设生态美好宜居家园竭尽全力；针对党的建设方面的短板，要固本强基、从严要求，既要善于总结经验，更要以增强党的凝聚力、创造力、战斗力为最终目标。

　　“一分部署，九分落实。”曹炯芳最后强调，要切实加强领导，以全部精力狠抓落实、确保成效。盯紧“任务书”，绩效评估体系里的各项指标就是我们要完成的目标任务；演好“大合唱”，完成全年目标任务，需要全市上下共同发力、全面发力；做实“平时功”，不再干临时抱佛脚的事，切实改变“打突击”的习惯；严格“奖惩关”，干部奖惩要动真格，要以严格的绩效考核，考出领导干部的信心、动力和压力，考出事业的成效，考出老百姓的笑脸。

　　谈文胜对湘潭市前段省绩效评估工作进行了总结点评。他说，今年以来，全市各级各部门抓工作积极主动。大家按照省市的部署，顶住经济下行压力，克服各种困难，抢抓机遇，各项工作开展得有声有色，大部分工作达到了预定的进度要求。其中较好的有：全面小康总实现程度上半年达到了９３．８％；３０６３１名建档立卡贫困人口脱贫和７０％以上省定贫困村“摘帽”的年度目标任务有望超额完成；精美湘潭行动已开工项目７４个，总体进展较好，等等。两型改革、示范创建、旅游业发展、长株潭自主创新示范区建设等工作达到或基本达到要求。但仍有一些硬性指标没有达到目标要求，给今年的绩效考核工作带来了压力。

　　谈文胜鼓励大家在困难面前要有足够的信心。他分析，目前各项惠企措施正在发力，实体经济呈现好转迹象；重大项目建设积极推进，发展声势前所未有；招商引资呈现良好局面，投资底气大幅提升；历史遗留问题集中化解，发展成本有效降低；各领域工作统筹推进，社会预期比较稳定。他指出，下一步各单位要提高认识，统一思想；对照目标，压实责任；突出重点，全力推进；打造亮点，获得加分；加强协调，争取支持；“约法三章”，兑现奖惩。