企业专业技术人才对职称评审政策不熟、流程不知，怎么办？

湘潭高新区通过加强宣传引导，主动靠前服务，为企业提供人才保障，助力高质量发展。截至目前，高新区企业申报通过职称人数已达210人，其中12人通过高级职称评审，金杯电工电磁线、建源生物等企业评审通过率达100%。

哪里有问题，就下决心解决哪里的问题。这是湘潭高新区开展“心连心走基层、面对面解难题”和“走基层、找问题、想办法、促发展”活动的一个缩影。

聚焦“亩均效益提升”“产业延链补链”“企业纾困解难”“体制机制改革”等高质量发展瓶颈，湘潭高新区确定12大类28个调研课题，形成调研成果57篇，并充分发挥党工委“一对一”精准服务企业、项目、人才工作机制，县处级干部深入一线收集和解决企业在用工、用电、用能、用钱等方面的难题，收集整理问题764个，交办办结问题715个，办结率94%。

实干担当、发展为先，湘潭高新区坚持以破难题、促发展的成效检验“走找想促”工作实效。高新区将招大引强作为第一菜单，召开全员招商动员大会，制定“1+3”奖励政策文件，小分队招商陆续出征；将产业强区作为第一目标，抓实“千百十”工程，积极推动“智赋千企”“三改一扩”行动；将项目建设作为第一动力，积极探索厂房代建+回购模式，铭昊汽车正式开工，万洋众创城、亚辉龙等45个市重点项目投资完成率达88.25%。

优质营商环境是高质量发展的“金字招牌”。今年，湘潭高新区创新推出“政务驿站”+“政务主播”服务模式，开展系列“便民惠企驿站行”特色主题党日活动。

高新区通过优化驿站管理，建成有场所、有制度、有规范、有队伍、有机制的6个可复制政务服务驿站，为中小企业精准服务搭建“供需站点”，助力经营主体纾困增效；区直各部门党员则成立“全心全驿”服务队，深入各驿站开展“便民惠企”驿站行活动，为企业提供用工、社保、人才、项目审批等各类服务600余次，解决实际问题260余个。

一审：蒋睿，二审：肖洋桂， 三审：白培生