为提高村、社区干部工作积极性，增强村、社区干部做好新形势下基层工作的紧迫感与责任感，推动村、社区各项工作迅速、有效的开展，湘潭市雨湖区万楼街道于1月17日至18日对各村、社区“两委”班子进行2017年度绩效考核工作。
首先制定《万楼街道村(社区)班子及成员绩效考核管理办法》并成立领导小组，下设2个考核工作组，考核内容结合各村(社区)党的建设、创文创卫整治、安全生产、经济工作、重点项目和社会事务等各项指标任务的完成情况进行综合考评打分。
其次，考核工作采取了“一述二评三核四提”的方式进行。一是“班子述职”，由支部书记述党建，村、社区主任述行政效能，其余班子上交述职报告;二是“民主测评”，要求党员、群众代表分别对班子、支村(居)两委成员及第一书记驻村工作情况进行民主测评，支村(居)两委对联点干部、公益性岗位、各部门满意度进行民主测评;三是“核实资料”，由考核组成员对照评分细则查阅核实资料;四是“提出意见”，各部门查看资料后，在会上对支村两委的各项工作进行点评并提出整改意见。
万楼街道对村、社区绩效考核工作的深入开展，为评价干部找到了改进“渠道”，为组织考核干部拓宽了路子，融洽了党群干群关系，增强了基层干部的发展意识、责任意识、服务意识和廉洁意识，促进了全街道村、社区班子用心谋大事、用心抓落实、奋勇争一流，营造出了干实事、创实绩、求实效的良好氛围。
