华声在线湘潭讯（通讯员 吴尚奕）为加快医院人才引进和培养，建设一支高素质人才队伍，解决医院面临的人才总量不足、结构不合理等问题，不断提高医院的医疗技术水平，12月15日下午，市三医院党委组织院班子全体成员、临床、医技科室主任及部分职能科室负责人，在院三楼会议室召开了关于医院人员招聘和人才引进专题讨论会。
会议由院党委书记谭建中主持，他首先提出召开此会的目的是围绕抓住引进、培养、用好和留住人才几个关键环节，对引进紧缺人才，用好存量人才，挖掘潜在人才，培养后继人才，以及新大楼开科面临的相关问题，和大家一起作初步探讨，希望能为医院的可持续发展提供人力资源支持。李金满副院长就医院目前的人员结构给大家作了详细介绍，随后各科室主任、各分管院长纷纷提出了目前面临的困难以及对新大楼开科的一些设想，同时也表示出对医院未来发展满满的信心。
　　邓胜林院长认真听取了大家的发言，他希望全体职工为了医院的发展一方面要从外部积极引进推荐人才，另一方面要从内部培养人才、爱惜人才，同心协力把医院发展壮大起来。
　　最后，谭建中书记作总结发言，他指出人才的相对匮乏，已经严重制约了医院的发展，从长远来看，很难适应医疗市场的竞争，最终会在激烈的医疗市场竞争中被淘汰，因此，加强人才的开发引进是摆在我们面前的首要任务，也是医院今后发展的迫切需要，我们必须创新思维来加以研究。他提出：1、从医院实际情况出发，制定和完善各项人才引进政策，建立一套良好的人才管理体制。 2、必须充分利用国家政策来引进人才，坚持多种形式引进，全院干部职工要做人才引进的鼓手、号手和推手。3、启动医院内部绩效改革，优化激励、考核方案，用经济杠杆的宏观调控手段来提升效益、提振信心，充分调动和发挥广大干部职工的积极性。谭书记要求各科室主任要引进与培养并重，稳定队伍，提高素质，改善结构，造就一支与我院医疗卫生水平相适应的人才队伍，全员上下同心，共创三医院美好的明天。
　　此次召开的医院人才战略党委扩大会议，让我们深深体会到医院党委对人才兴院的决心和信心。会议的召开，必将为医院的振兴打下坚实的基础，为医院的发展插上腾飞的翅膀。