10月10日晚，为促进新员工尽快适应业务发展要求，找准努力方向，规范自身行为，衡阳分行组织开展了新员工培训。
办公室主任陈健主持培训会议。陈总转达了分行行领导对新员工的关心和期望，并表示，当前民生银行给青年员工提供了发挥才干的广阔舞台，希望新员工积极利用民生平台，不断学习业务知识，增长能力，成长为分行的骨干人才，实现更大的人生价值。
会议采用集中授课方式，向新员工简要介绍了民生银行的组织架构、经营模式、市场前景、人力资源等民生文化，组织学习《长沙分行考勤休假管理办法》、《长沙分行声誉风险管理实施细则》、《长沙分行办公秩序管理办法》、《行内小法》等规章制度，并结合合规经营、廉洁自律等工作要求，组织新员工签订《遵守规章制度 依法合规经营》责任书。
此次培训对新员工尽快融入民生家园，迅速进入工作状态起到了积极的促进作用。新员工纷纷表示，不仅加深了对民生文化以及整个民生历程的了解，也有了更清晰的自我定位和职业目标，表示今后一定努力工作，奉献自己的知识和能力，与民生同成长、共进步。
后期，办公室将联合部门负责人和相关同事，通过观察测试等方法，考查新员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用情况，进一步促进新员工融入民生、快速成长。
