华声在线通讯员 文伟玲

　　湖南建行纪委驻湘潭分行纪检组坚持将监督关口前移，通过严把廉洁审核回复关、廉洁教育学习关、廉洁谈话提醒关、党廉知识测试关，发挥纪检机构在干部选拔任用中的作用，为新任干部打好“防预针”。

　　严把廉洁审核回复关，做到“逢提必审”

　　该派驻纪检组严格执行任前廉洁审核，在收到组织人事部门任前听取派驻纪检组意见函后，按程序对拟提拔领导干部个人情况进行“精准审核”，重点对其是否存在廉洁自律问题、是否有信访反映问题、是否有正在审查调查的问题线索、是否受到党纪或问责处理等相关情况进行审核，并将党员干部真实、全面的廉洁情况反馈至组织人事部门，为组织选人用人提供重要依据。今年以来，共审核、回复拟提拔人员党风廉洁意见函35份。

　　严把廉洁教育学习关，做到“逢提必学”

　　组织新任职领导干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国建设银行领导干部执行中央八项规定精神提醒函》，通过学习不断促进廉洁教育的精准性、实效性和常态化，提醒他们始终保持清醒头脑，讲修养、严治家、慎交友，在工作圈、生活圈和社交圈保持廉洁自律;通过学习帮助他们知法懂法，明晰制度程序，掌握行为规范，做到依法办事、廉洁从业。

　　严把廉洁谈话提醒关，做到“逢提必谈”

　　严格落实任职廉洁谈话制度，坚持做到“咬耳扯袖”，念好“紧箍咒”。由派驻纪检组组长以集体谈话和个别谈话相结合的方式，在理论学习、作风建设、廉洁自律等方面对新任职干部提出要求，进一步督促新任职干部在新的工作岗位上迅速转变角色，增强责任意识和自律意识，切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，带头遵守廉洁自律有关规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共开展领导干部任职廉洁谈话7批次、25人次。

　　严把党廉知识测试关，做到“逢提必考”

　　为促使领导干部增强遵纪守法意识，在新任岗位上勤廉从政，该派驻纪检组把党廉知识测试作为干部选拔任用的必经程序，以考促学、以学促廉，筑牢新任职干部廉洁履职第一道防线。测试内容包括《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规党纪，测试结果纳入领带干部廉洁档案管理。今年以来，累计有25名干部参加了任职党廉知识测试。