大会现场

　　华声在线湘潭讯（通讯员　赵勇）为妥善做好职工安置分流工作，大力推动企业改革发展，公司特于9月27日上午召开三届二次职工代表大会。集团副总经理谈毅、湘潭市总工会副主席阳四军，集团工会副主席黎劲、驻司监事会主席唐超纲、企业发改部部长谢文出席大会，公司在家领导班子成员、来自各单位200多名职工代表参加会议。会议由公司纪委书记、工会主席胡四清主持。

　　集团副总经理谈毅对公司全面启动职工安置分流工作提出三点希望和要求：一是高度重视，加强领导。要充分认识到改革改制的必要性和紧迫性，不等、不靠、不要，结合各单位的实际稳步推进，主要领导、分管领导、基层领导要以身作则，牢固树立“担当”“责任”“奉献”意识，切切实实做到为职工群众谋利益、为企业谋发展、为社会谋稳定。二是科学组织，积极推进。要分解好工作任务、组织好工作小组，摸清楚工作情况、收集好群众意见，提前做好预案，定好计划，同时，加强兄弟单位间的交流学习，确保取得阶段性改革改制成果。三是维护权益，确保稳定。在安置分流过程中，一定要心系职工，让职工分享企业改革发展的成果，尽心尽力为职工办实事、谋利益；要严格按照《劳动法》等相关法律法规，依法依规依程序开展安置分流工作，要做好思想工作和政策解释工作，把矛盾消灭在萌芽状态，引导职工群众成为改革的支持者、参与者和推动者。

　　湘潭市工会副主席阳四军在会上作重要讲话，他指出，企业改革改制工作一是要解放思想、转变观念，要进一步明确改革是企业发展所需，也是职工群众所盼，抓紧时间和机遇认真推进；二是要依法依规、稳步推进，一方面要充分发挥主观能动性，用活用好政策，确保企业与职工利益，另一方面要严格遵守国家法律法规和工会制度，稳步推进；三是要尊重民意，确保效果，要充分发挥工会组织的作用，收集、尊重好群众意见，要使群众满意，要确保改革效果。

　　公司党委书记凌强就收集及讨论的职工意见进行了统一答复，并就安置分流工作指出，改革改制工作是大势所趋、形势所迫，公司的改革决心是坚定的，改革的原则是以人为本，将充分顾及、保障弱势群体利益；同时，他指出，公司面临的改革压力和困难不小，职工安置分流工作必须依法依规以及均衡企业发展与职工利益，他同时勉励广大干部职工，顽强拼搏，勇于奋斗，用发展的力量解决改革中出现的各种难题，通过改革为发展打造良好的基础。

　　公司副总经理胡翔华宣读《职工安置分流方案》，全体与会代表分组对方案进行了讨论审议，大会举手表表决通过方案，职工安置分流工作全面开启。