近日，金杯电工第三届企业文化节系列活动——“我与金杯共成长”核心骨干座谈会成功举办。公司领导和不同司龄段的员工代表齐聚一堂，围绕“回忆-传承-展望”三大篇章展开深入交流，展现了企业与员工共同成长、共赴高质量发展的生动图景。
活动在总经理郑庆祥的致辞中拉开帷幕。他回顾了金杯电工在企业文化建设上的持续探索，并指出，本届文化节以“夺冠文化”为核心，旨在凝聚共识、激发活力，推动战略落地与组织成长。他鼓励员工积极分享文化故事、提出务实建议，共同为企业发展注入新动能。
在“回忆篇”中，司龄15年以上的老员工讲述了创业初期的奋斗历程，展现了金杯人艰苦奋斗、视企如家的文化底色。“传承篇”里，中生代骨干分享了承前启后的成长故事，体现了企业文化在实践中的延续与创新。而“展望篇”中，新生代员工则以充满朝气的视角，畅谈对未来的构想与抱负，展现出锐意进取的精神风貌。
总部公共事务部总监龙妮妮在发言中强调，文化是连接个人成长与企业发展的桥梁。她分享了三届文化节的深化路径，并寄语员工以文化为纽带，实现个人价值与企业目标的同频共振。证券投资部总监黄跃宇则结合公司战略，提出“以德为先、以事识人、以实绩论英雄”的用人理念，倡导在公平竞争中激发组织活力。
本次座谈会不仅是一次情感共鸣，更是一次文化共识的凝聚。通过三代员工的代际对话，金杯电工进一步夯实了以“夺冠文化”为引领的组织氛围，为高质量发展注入了持续动力。未来，企业将继续推动文化践行与战略落地相结合，在行业变革中勇立潮头，为社会创造更多价值。
一审：蒋睿，二审：肖洋桂， 三审：白培生
