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年后求职,带上“法律行囊”再出发
发布时间:2017-02-13   来源:湘潭日报  作者:洪静雯

  元宵节后,2017年农历新年算是彻底过完了。2月12日,在湘潭各大车站内,务工人员返城打工时手提编织袋、肩背被褥包的景象已经不多见,如今他们都是拖着行李箱进出于车站之间,衣装“行囊”比过去轻了许多,但“法律行囊”亟需增重。

  有“技能”还要懂“法律”

  当天,来自湘潭县花石镇的刘苏拖着拉杆箱下了汽车,回到城里美容美发店内继续务工。刘苏代表了“新生代”务工的形象,问及刘苏是否熟悉一些与打工相关法律时,刘苏说,“我这次回家特意带了些法律书籍。节后打工要签劳动合同了,所以先学习一下法律知识。”

  但与刘苏相比,更多的农民工仍然工作在建筑、运输等较为传统的行业。来自石潭镇的老王从事装修工作多年,当被问及是否知道劳动合同时,老王说:“我们干的活大部分是一锤子买卖,干完活拿钱走人,不管什么合同不合同的。”

  “打工者的年龄较以前也有所降低,新一代打工者对于务工城市与工作岗位的选择更加理性化了,依法维权的意识更强了。”湘潭县人民法院专门从事劳动纠纷的胡法官说,但他也忧心地指出,仍然有部分农民工不签劳动合同,这部分人主要集中在建筑业、制造业、服务业、住宿餐饮业和批发零售业等,他们并不清楚自己在劳动中的权利与义务,也不了解用人单位侵犯他们合法权益时该怎么办。

  有“意识”还要学“知识”

  “如果说现在的劳动者不知道维权并不确切,他们往往有很强的维权意识,却没有相关的法律知识,遇到劳动争议知道向有关部门讨说法,却不会按法律程序来处理”。胡法官从近年来多起劳动维权纠纷现象中总结道,农民工“维权意识提高,而法律素质不高;知道打官司,却不知道怎么打”的状况,使得劳动争议案件成了法院里“最难办”的案件。由于法律知识薄弱,农民工遭遇不公平待遇时常发生,但却往往在举证等方面举步维艰,胜诉率并不高。“许多农民工到法院起诉,甚至连劳动关系的证据都无法拿出。”胡法官说,按照相关的法律规定,当事人对自己的主张,有责任提供证据。在没有书面劳动合同的情况下,农民工要完成举证责任是非常困难的。

  非但要勇于维权,还要正确维权,才能得到法律的支持。胡法官提醒,农民工在进入用人单位工作之前,一定要与用人单位签订劳动合同,或者用其他手续来确认劳动合同关系成立,同时还要注意收集和保留相关证据,才能在发生纠纷时依法保护自己的合法权益。

  返城打工,今年农民工们应带着“法律行囊”出发,像刘苏一样不再盲目进场,认真签订劳动用工合同,为日后的维权创造条件。

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