全国示范老年大学、全国敬老文明号、全省离退休干部工作红旗单位、全省离退休干部工作先进集体……走进湘潭市委老干部局，一块块闪光的牌匾格外引人注目，这是该局把文明单位建设作为重要工作，扎实开展文明创建的一个缩影。

　　文明创建不是一句口号，而是一项系统工程。湘潭市委老干部局高度重视省级文明单位创建工作，成立领导小组，制订创建计划，召开动员大会，凝聚创建共识。定期开展文明科室、文明家庭、文明职工表彰，形成齐抓共建良好氛围。

　　宣传教育是文明单位创建的重要一环。在湘潭市委老干部局，创文宣传标语、公益广告宣传画等随处可见。组织观看道德模范事迹报告会、廉政专题教育片，文明创建与道德教育、责任教育、廉政教育、法制教育和保密教育有机结合的方式随处可见。每周五安排志愿者到联点共建社区、路段开展志愿服务，多次送医疗、送文艺、送文化、送科技下乡，文明氛围随处可见。

　　湘潭市委老干部局注重学习培训，定期开展干部职工科学文化知识和业务技能培训，成立局党建学习研究小组，定期开展党建、公文写作等培训和课题调研，形成良好学习氛围。同时，定期组织丰富多彩的文体活动，多次参加省、市机关各类文体活动并取得好成绩。加强干部管理，严格落实民主集中制，定期召开青年干部、军转干部、女干部、老干部职工座谈会，深入推进社会治安综合治理工作，民主法治教育经常化、制度化，树立了良好文明机关形象。

　　创建文明单位最终是为了更好地推进工作。湘潭市委老干部局重视党建工作，离退休干部党建工作做法多次在中组部离退休干部微信公众号推广，8个离退休干部党建工作做法入选全省离退休干部党建优秀工作案例，1个党建视频材料被推荐为全国离退休干部党建优秀工作材料。该局多次在全省老干部局长会议做经验发言。

　　突出“为主席家乡争光，为党旗党徽添彩”主题，组建老干部志愿服务队，组织老同志为创文、创卫、脱贫攻坚等中心工作贡献力量。沧南、赵在和、夏昭炎分别获评全国道德模范提名奖和全国道德模范，沧南、毛雨时获全国离退休干部先进个人。

　　围绕“心系老干部，情暖夕阳红”不断创新离退休干部服务管理，开展离休干部“一人一策”精准化服务，做好特困离退休干部及遗孀帮扶，积极化解信访苗头，处结率100%，回复率100%，老干部满意度100%。创新市老干部(老年)大学学制改革和课程设置，2019年，6篇论文在中国老年大学协会获奖，数量排在中南片区五省地市前列。

　　(李 忠 胡旭丹)

　　原载《湖南日报》2020年8月20日(10版)